Infos für Unternehmer & Führungskräfte
"Führe Menschen - keine Gehaltsempfänger"
Kommt dir das bekannt vor?
Manchmal denkst du, dass du nicht die selbe Sprache sprichst wie dein Umfeld?
Oft gibt es Missverständnisse und Du hast Gedanken wie "Wieso verstehen meine Mitarbeiter nicht, was ich von ihnen will?" oder
"Wieso muss ich jedem alles ganz genau erklären?" ...
Du kommst Dir wie im Hamsterrad vor und fühlst dich ständig gestresst?
Die Gedanken "Warum muss ich immer allem hinterher rennen?" oder "Ich muss mich um alles selbst kümmern" führen zu Stress und Demotivation bei Dir...
Du denkst,
Du musst für
alle mitdenken?
Loslassen fällt schwer, denn "Keiner ist bereit, auch mal Verantwortung zu übernehmen" und Du glaubst
"Wenn ich nicht da bin,
dann läuft nichts" ...
Feedback wird nicht umgesetzt oder es kommt zu Streit oder Konflikt?
Geplagt von Gedanken, wie "Heutzutage verträgt niemand mehr Kritik" oder "Junge Leute lassen sich nicht führen oder managen",
gibst Du fast auf...
Ergebnisse mit meiner Hilfe
Willst Du wissen, wie Du gelungen kommunizierst und Menschen führst, damit sich die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert und Du weniger Stress hast?
Egal welche Rolle du aktuell begleitest, am Ende arbeiten immer Menschen mit anderen Menschen zusammen. Für nachhaltigen Erfolg kommt es auf eine gute Beziehung zwischen dir, deinen Kollegen, Mitarbeitern und deinem Team an.
Ich zeige dir, wie das gelingt!
Mit der richtigen Kommunikation schaffst du es ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln, Vertrauen auszustrahlen und den Grundstein für ein menschliches Miteinander zu legen. Das steigert Engagement und Motivation.
Mal ehrlich: Niemand weiß alles. Wo früher die Führungskraft als zentraler „Wegweiser“ mit tiefem Fachwissen agierte, steht heute ein Team aus verschiedenen Spezialisten.
Jeder bringt seine Expertise, Erfahrung und Einstellung mit – die Kunst ist es, Tätigkeiten so zu delegieren, dass jeder im Team seine Stärken ideal einbringen kann. Dies ist Aufgabe der Führungskraft. Nur so kann die beste Lösung erreicht werden.
Du lernst wie gelungene Verständigung genau diese Wirkung erzielen kann.
Schluss mit Gedanken wie „Wenn ich nicht da bin, dann läuft nichts“ - sondern endlich mit gutem Gefühl das Tagesgeschäft hinter sich lassen.
Das erlaubt es dir ohne schlechtes Gewissen in Urlaub zu gehen – auch Führungskräfte und Unternehmen haben ein Leben „außerhalb des Büros“.
Außerdem schafft es wichtige Freiräume für mehr Kreativität und andere Tätigkeiten, die sonst häufig aus dem Fokus geraten. Grundlage ist eine gelungene Verständigung mit dem Team oder den Kollegen, z.B. über gemeinsame Ziele.
In der schnelllebigen und vor allem komplexen Welt von heute, ist Begegnung auf Augenhöhe immer wichtiger – denn nur dann kann Zusammenarbeit effizient funktionieren.
Das gelingt durch die korrekte Anwendung von agilen Arbeitsmethoden und Führungsprinzipien – z.B. durch selbstorganisierte Teams. Dies ebnet den Weg für nachhaltigen Erfolg auch in Zukunft.
Entwickle dich zur echten "Führungsperson" - unabhängig von Rang, Titel und Rolle.
Auch wenn Du nicht der "formale" Chef bist, wirst du als "Leader" akzeptiert. Dein Team respektiert Dich als Führungsperson, nicht nur wegen deiner Autorität (Stichwort: "Leading without Authority").
Du sprichst erfolgreich auch die wichtige junge Generation am Arbeitsmarkt an: Durch die Art, wie du kommunizierst und führst wird somit auch dein Unternehmen attraktiver.
Die Mitarbeiter sind Dir und deinem Unternehmen gegenüber loyal. Du bekommst ein Team, welches freiwillig positiv und begeistert über Dich und Dein Unternehmen spricht.
Melde Dich jetzt für ein kostenloses Kennenlern-Gespräch bei mir,
damit wir herausfinden wie und ob ich Dir helfen kann!
Auf was wartest Du noch?
Lass uns loslegen!
Ich zeige Dir, wie Du mit besserer Kommunikation und agilen Führungsmethoden
Dich, Dein Unternehmen und Dein Team erfolgreicher machst!
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